Leadership… pentru mame

 

Simon Sinek este un autor și conferențiar britanico-american, cunoscut pentru reflecțiile sale despre încredere, motivație și responsabilitatea celor care îi îndrumă pe ceilalți. Prin cărți precum Start with Why (Începe cu de ce?) și Leaders Eat Last, el vorbește despre importanța sensului care ne călăuzește acțiunile, a siguranței pe care o oferim celor din jur și a puterii exemplului personal. Deși ideile sale sunt formulate mai ales în contextul leadershipului, ele pot fi privite și din perspectiva maternității. O mamă își educă proprii copii prin reguli și îndemnuri, dar mai ales prin felul în care îi ascultă, le pune limite, își asumă propriile greșeli și îi ajută să învețe să trăiască împreună. 

Într-o familie numeroasă unde timpul și atenția trebuie împărțite între copii cu vârste și nevoi diferite, ideile lui Simon Sinek invită la reflecție asupra unei întrebări esențiale: cum poate mama să cultive încrederea, responsabilitatea și apropierea dintre membrii familiei, fără să uite nici de propriile limite?

Dacă doriți, ascultați cuvintele lui, este extraordinar de ancorat în realitate și tot ce expune se reflectă în experiența de viață a fiecăruia/fiecăreia dintre noi. 

Din ideile lui Simon Sinek, privite prin prisma vieții duhovnicești și a maternității, aș reține câteva repere:

💠 Să nu pierd din vedere motivul pentru care fac un lucru. Dincolo de treburile zilnice, să-mi cercetez intenția: lucrez din dragoste, din responsabilitate sau din dorința de a deține controlul?

💠 Să ofer siguranță, să nu imprim teamă. Copiii au nevoie să știe că pot veni la mine și când greșesc. Să îndrept purtarea lor fără să le rănesc demnitatea.

💠 Să ghidez prin exemplul personal. Nu pot cere răbdare, blândețe și sinceritate dacă nu mă străduiesc să le cultiv și în mine. Iar când greșesc, să am smerenia de a-mi cere iertare.

💠 Să cultiv apartenența și întrajutorarea. Într-o familie numeroasă fiecare copil trebuie să simtă că are locul lui și că ajutorul reciproc este o formă de iubire, nu o povară impusă celui mai responsabil.

💠 Să privesc dincolo de rezultatele imediate. Educația și creșterea duhovnicească se desfășoară în timp. Să nu măsor reușita unei zile doar prin ordinea din casă sau prin ascultarea copiilor, ci și prin felul în care am lucrat cu propriile mele patimi și am răspuns neputințelor celorlalți.

💠 Să-mi asum responsabilitatea fără să mă cred atotputernică. Pot să-mi îndrum copiii, să mă rog pentru ei și să le ofer un exemplu, dar nu pot hotărî în locul lor și nici controla toate rezultatele.

Din perspectivă ortodoxă aș adăuga un criteriu de discernământ: orice idee despre leadership merită cercetată prin roadele ei. Mă ajută să cresc în iubire, smerenie, răbdare și responsabilitate sau mă face să cred că trebuie să controlez totul și să reușesc prin propriile puteri?

Simon Sinek oferă concepte de reflecție, nu învățături duhovnicești. Valoarea lor pentru o mamă se vede în măsura în care o ajută să-și trăiască mai conștient chemarea, fără să transforme nici familia, nici propria desăvârșire într-un proiect de performanță…